vær velforberedt til jobsamtalen - når du ønsker et nyt job

Det er helt i orden at være nervøs, inden man skal til jobsamtale om et nyt job. Men hvis du er velforberedt, vil du føle dig tryggere og dermed mindre nervøs, når du skal til jobsamtale om et nyt job.

Før jobsamtalen skal du tænke over, hvorfor du ønsker jobbet, og hvad du kan tilbyde virksomheden. Vær parat til at tale om dine resultater og karriereambitioner. Hvis der er huller i din karriere, skal du kunne gøre rede for dem ved jobsamtalen. Interviewere spørger ofte om, hvorfor du har forladt tidligere stillinger, så det skal du kunne forklare til jobsamtalen.

Du skal indhente oplysninger om virksomheden før jobsamtalen om et nyt job. Sørg for, at du ved noget om virksomhedens størrelse, antal ansatte samt dens historie, produkter og ydelser. Sæt dig godt ind i jobbeskrivelsen og tænk – med udgangspunkt i din ansøgning og CV'et – over, hvordan dine kvalifikationer og erfaringer passer til stillingskravene.

hvad kan du forvente til jobsamtalen?

Interviewere bruger oplysningerne i din ansøgning som grundlag for deres spørgsmål under jobsamtalen. Dette er din mulighed for at uddybe, hvad de allerede ved. Du skal ikke bare gentage de oplysninger, de allerede har, men komme med eksempler på, hvordan du har nået forskellige mål. Forsøg altid at underbygge dine svar med eksempler fra din egen arbejdserfaring.

Arbejdsgivere bruger en jobsamtale til at finde ud af, om du har den nødvendige viden og erfaring til jobbet, og om du vil passe ind i virksomhedens kultur. Hvis de ønsker medarbejdere, der er gode til at indgå i et team, kan du fx sige, at man lettere når sine mål gennem samarbejde. Kom med eksempler på dine styrker i jobsamtalen, og hvad du har gjort for at forbedre dine svagheder. Forklar, hvordan dine kvalifikationer og erfaringer vil være en fordel for virksomheden.

stil spørgsmål ved jobsamtalen

Forbered svar på de mest almindelige spørgsmål såsom "hvorfor søger du denne stilling og hvorfor ønsker du et nyt job?" – og øv dig i at svare over for en person, der kan komme med en ærlig vurdering af både indholdet og dit kropssprog.

Hvis der er flere personer til stedet under interviewet, skal du sørge for at kommunikere med dem alle. Hav øjenkontakt med den, der stiller spørgsmålet, men kig også på de andre medlemmer af panelet, og sørg for at virke begejstret.

Du vil tit blive spurgt, om du har spørgsmål. Forsøg at finde på et par spørgsmål inden mødet. Udnyt din viden om virksomheden, men stil også spørgsmål til din funktion, såsom hvad de håber, at du opnår i de første par måneder. Glem ikke at spørge om, hvad næste skridt i udvælgelsesprocessen er.

gør indtryk, når du ønsker et nyt job

Er du blevet indkaldt til en jobsamtale til dit drømmejob, og vil du sørge for at gøre et godt og varigt førstehåndsindtryk til jobsamtalen? Så følg vores tips og råd til, hvordan du sikrer et godt resultat og måske et nyt job. Husk, at intervieweren ikke kun vurderer dine jobkvalifikationer, men også om du passer ind i virksomhedens kultur og fremtidsplaner.

flere gode råd til jobsamtalen

• Husk din ansøgning til jobsamtalen!
• Tag noget smart og ordentligt tøj på, som passer til virksomhedens dress code  
• Kom 15 minutter for tidligt, så du kan finde en p-plads, hvis virksomheden ligger i et område, du ikke kender
• Vær høflig over for receptionisten – hans/hendes indtryk tæller også
• Lyt til hvad intervieweren siger, f.eks. hvor du skal sætte dig
• Giv et fast håndtryk (dog uden at knuse den andens hånd), og sørg for at få øjenkontakt
• Sid behageligt og med rank ryg – lad være med at synke sammen i løbet af jobsamtalen 
• Svar klart og tydeligt på spørgsmål, aggressiv eller alvidende
• Sig ikke noget negativt om tidligere arbejdsgivere
• Lad være med at afbryde

Husk at smile – og held og lykke med jobsamtalen!

Find nyt job her eller klik her og opret dit CV i vores jobbank, og så kigger vi efter et nyt job til dig