Fleksibilitet og arbejdsmarkedet er at se på alle aspekter og virkninger og samtidig sikre en fair chance for alle arbejdstagere for at få beskæftigelse.

Technology470x270.png

mennesket mod maskinen – hvem vinder?

"Disruption" er et ord, der bruges i stort set alle virksomheder i dag, og ofte er det forbundet med begrebet kunstig intelligens. Og måske er du en af de mange, der tænker: "Gad vide om mit job vil forsvinde og blive erstattet af en maskine?" hele artiklen

Sommer_colourbox.jpg

hjælp, lige om lidt er det ferietid

Sommeren står for døren, men hvordan når du alle dine opgaver inden du drager afsted? – Læs her hvordan du går på ferie med god samvittighed hele artiklen

employer branding research.PNG

løn er afgørende –internationale karrieremuligheder er mindre væsentligt

En ny stor employer branding-undersøgelse foretaget i 26 lande blandt 160.000 ansatte viser, at det ubetinget mest vigtige for en ansat er er en god løn, efterfulgt af sikkerhed og work-life balance. hele artiklen

Persondata_.JPG

det kommer persondataforordningen til at betyde for dig med en mindre eller mellemstor virksomhed

Måske tror du ikke, at persondataforordningen vil betyde noget for din virksomhed, men så kan du tro om igen. Den nye lov, der indføres til næste år, vil nemlig påvirke langt de fleste virksomheder. Også selv om du ikke er en stor international koncern hele artiklen

editors choice

Markedsanalyser - lille.jpg

3 gode grunde til at bruge markedsanalyser til rekruttering

Vi har næsten ganske ubemærket bevæget os ind i en ny æra – en æra, hvor analyser af data spiller en stadig større rolle i afsøgningen af jobmarkedet for nye kandidater til ledige job – også kaldet ’sourcing’.... hele artiklen

COLOURBOX1146127.jpg

personlige kompetencer værdsættes

Virksomhederne i it- og teknologibranchen er på udkig efter personlige kompetencer og følelsesmæssig intelligens, der kan gå hånd i hånd med teknisk ekspertise, når de søger nye medarbejdere. Det viser...... hele artiklen

Workforce 360 arbejde til unge Sådan får man Generation Z inden for i folden.jpg

arbejde til unge: Sådan får man Generation Z inden for i folden

Evnen til at tiltrække og fastholde de rette kandidater er afgørende for virksomhedens brand, fordi det i sidste ende er medarbejdernes kompetencer, der gør virksomheden i stand til at slå konkurrenterne...... hele artiklen

popular

vi må undervise i morgendagens færdigheder i dag

Inklusiv vækst er det, vi alle gerne vil have. Vækst der reducerer arbejdsløsheden, skaber nye kvalitetsjob, reducerer uformelle arbejdssituationer og nedsætter uligheden. Det er svært at finde opskriften på netop...... hele artiklen

personlige kompetencer værdsættes

Virksomhederne i it- og teknologibranchen er på udkig efter personlige kompetencer og følelsesmæssig intelligens, der kan gå hånd i hånd med teknisk ekspertise, når de søger nye medarbejdere. Det viser...... hele artiklen

de selvstændiges paradoks: Sårbare og glade

Randstad har udgivet sin rapport flexibility@work 2015 med blandt andet en undersøgelse udført af professor David G Blanchflower fra Dartmouth College om selvstændige under krisen 2008-2014. I de fleste lande er antallet...... hele artiklen

kontakt os

Du er altid velkommen til at ringe til os tlf. 33 93 08 00 - Du kan også kontakte dit nærmeste kontor direkte

 find kontor

hold dig opdateret på arbejdsmarkedet - tilmeld dig vores nyhedsbrev

Randstad i tal

  • money.png 20,7
    milliarder € i omsætning
  • 38x32_building.png 5.752
    kontorer i 39 lande
  • 38x32_people (1).png 626.300
    personer i arbejde hver dag