continuous improvement manager

opslået
kontakt
emma henriksen, randstad danmark
jobtype
fastansættelse
ansøg nu

jobdetaljer

opslået
lokation
hobro, nordjylland
jobkategorier
ingeniør & teknik
jobtype
fastansættelse
referencenummer
9004

kontaktinformationer

kontakt
Emma Henriksen
telefonnummer
48 80 87 43

jobbeskrivelse


Er dine kommunikative evner i top, og motiveres du af at opnå success i forbedringsprojekter? Vil du være med til at understøtte løbende forbedringer i alle afdelinger i en dynamisk og handlingsorienteret virksomhed? Så er det måske dig, vi leder efter.

Randstad søger på vegne af Dansk Salt A/S en Continuous Improvement Manager, der skal arbejde med løbende forbedringer. Stillingen har snarlig tiltrædelse on-site hos Dansk Salt A/S i Mariager.

om jobbet

Det primære ansvar bliver at understøtte alle afdelingers løbende forbedringer via en struktureret tilgang. Dette er baseret på Lean Six Sigma, hvor du bruger værktøjer såsom RCPS, SMED, 5S m.fl. og anvender en databaseret tilgang. Ligeledes sikrer du flow og gennemførelse og læring på tværs af afdelinger. Du vil komme til at arbejde med mange forskellige processer, da virksomheden råder over borefelt, rensningsanlæg, dampkedler, produktionsanlæg mv. Her skal man kunne sætte sig ind i processen, indsamle og behandle data, der kan underbygge forbedringer og sikre en sikker, stabil og effektiv drift.

Du har reference til Site Technology and Asset Manager og indgår i et team, som understøtter saltproduktionen. Derudover vil du blive involveret i et CIM-team på tværs af koncernens 7 sites i Danmark, Holland og Tyskland, hvor viden og læring deles, og hvor der arbejdes strategisk inden for CI. Derfor skal du forvente en vis rejseaktivitet i forbindelse med jobbet.

Primære ansvars- og arbejdsopgaver:
• At drive sitets løbende forbedringer i samarbejde med fabrikkens ledelse
• Kommunikation af best practise og succeser i forskellige områder
• Definering af styringsparametre og KPI’er til driften
• At drive projekter for mindre procesforbedringer
• Coaching af afdelinger i Lean Six Sigma-tilgangen
• At udfordre status quo og se muligheder, hvor andre ikke kan

din profil

Du har en akademisk baggrund som ingeniør. Erfaring fra en lignende stilling i en produktions- eller procesvirksomhed vil være en fordel. Derudover forventes følgende:

• Evnen til at motivere og udfordre andre
• Gode kommunikationsevner både på dansk og engelsk
• Struktureret og systematisk arbejdstilgang
• Analytisk sans
• Godt overblik og god til at overholde deadlines
• Gode samarbejdsevner på alle niveauer i organisationen
• Uddannet Brown Belt eller lysten til at gennemføre uddannelsen samt certificeringen
• Erfaring med Lean Six Sigma-værktøjerne eller lysten til at lære dem

om Dansk Salt

Dansk Salt producerer vakuumsalt til brug i forskellige industrier, bl.a. til fødevareproduktion, i den kemiske industri og til farmaceutiske applikationer. Virksomheden har en dyb forsyningskæde, der strækker sig fra udvinding af salt i undergrunden til fremstilling af salt.

Dansk Salt A/S er en del af Nobian-koncernen og beskæftiger ca. 70 medarbejdere i Mariager, som er organiseret i en flad organisation med stor indflydelse på ansvar og opgaver.

vil du med på holdet?

Søg stillingen ved at trykke på "ansøg nu". Du kan få yderligere information ved at kontakte Solvejg Urup på 9292 1639 eller Emma Ortman Henriksen på 4880 8743. Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af Dansk Salt. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews.

om Randstad

Hos Randstad hjælper vi mennesker og virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale. Vi kombinerer viden med moderne teknologi for at skabe forandringer, der hjælper mennesker fremad. Vi kalder det Human Forward.

Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.700 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.

I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.