forretningsleder for hoteller

opslået
kontakt
tina bie, randstad danmark
jobtype
fastansættelse
ansøg nu

jobdetaljer

opslået
lokation
københavn/frb., hovedstaden
jobkategorier
HR & ledelse
jobtype
fastansættelse
referencenummer
9183

kontaktinformationer

kontakt
Tina Bie
e-mail
tina.bie@randstad.dk

jobbeskrivelse


forretningsleder for hoteller

Har du erfaring med salg og rådgivning samt personale og projektledelse? Er du idérig og målrettet i din tilgang til opgaver? Og kunne du tænke dig at være med til at sætte dagsordenen? Så er dette job måske noget for dig.
På vegne af vores kunde AI Arkitekter & Ingeniører søger Randstad en forretningsleder til hotelområdet. Som forretningsleder skal du drive rådgivningsopgaver inden for renovering, nybyggeri og transformation.
Du bliver en del af en virksomhed, der bærer præg af en stærk faglig kultur, hvor der er et godt sammenhold blandt medarbejderne.

om stillingen

Som den nye forretningsleder bliver du ansvarlig for at opbygge det helt rette team omkring hotelsegmentet.
Du skal tage ansvar for salgsprocesserne samt for projektfaserne (afklaring, projektering, udbud og udførelse), således at du sikrer, at alle projekter kommer sikkert og tilfredsstillende i mål.
Du skal anvende din solide forståelse for hotelsegmentet og det potentiale, som findes i markedet, og – i samspil med ledelsen – få defineret og klarlagt strategien samt konkrete mål for forretningen.
Du skal sætte og indfri konkrete mål på salgsindsatsen, således at du sikrer vækst i forretningsområdet.
Du skal opbygge et solidt kendskab og relationer til operatørerne/bygningsejerne på markedet.
Du skal søsætte dine strategier og lade resultaterne for forretningsområdet tale sit tydelige sprog.

de primære opgaver inden for personaleledelse bliver:

- Overordnet ressourceplanlægning
- Rekruttering
- Overordnet styring af kompetenceudvikling
- Personalestyring, MUS-samtaler, ferieplanlægning

de primære opgaver på projekt- og fagniveau bliver:

- Projektleder med ansvar for aftaler, projektøkonomi og fakturering på en del af projekterne
- Akkvisition og PQ-sager, særligt med eksisterende samarbejdspartnere

om dig

Vi søger en, der har en relevant baggrund gerne inden for hotelområdet samt erfaring inden for rådgivning. Derudover har du minimum 5 års erfaring med byggeri/renovering og har kendskab til bygningsreglementet og en generel byggeteknisk forståelse. Du er flydende i dansk og gerne engelsk, både på skrift og i tale på et højt niveau.
Det er en fordel, hvis du har ledelsesmæssig erfaring, men det vigtigste er, at du er motiveret for og udviser potentiale for at lære og udvikle dig som leder samt har en solid faglig ballast.

AI tilbyder

En særdeles spændende og udviklende stilling i en vækstorienteret arkitekt- og ingeniørvirksomhed, hvor du arbejder med renoveringer og nybyggeri, og hvor du bliver en del af et tværfagligt team, der løser opgaver primært i Storkøbenhavn.
Du vil blive modtaget af et veluddannet team, som glæder sig til at byde dig velkommen, samt af en synlig ledelse og en flad struktur. Du har gode muligheder for at blive udfordret på dine kompetencer og være med i nye projekter.
AI Arkitekter & Ingeniører går op i, at medarbejderne trives på jobbet, og der er en aktiv personaleforening, som løbende afholder interessante arrangementer.

ansøgning og kontakt

Hvis stillingen har fanget din interesse, bedes du ansøge via denne side. Randstad forestår rekrutteringen. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorkonsulent Tina Bie på tlf. 44 12 19 74 eller mail tina.bie@randstad.dk. Alle henvendelser behandles fortroligt, og vi kalder løbende ind til samtale.

om Randstad

Randstad Danmark er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.700 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.