hr- & rekrutteringspraktikant

opslået
kontakt
maja blokager, randstad danmark
jobtype
fastansættelse
ansøg nu

jobdetaljer

opslået
lokation
aarhus og omegn, midtjylland
jobkategorier
HR & ledelse
jobtype
fastansættelse
referencenummer
9319

kontaktinformationer

kontakt
Maja Blokager
telefonnummer
+45 44 12 17 49
e-mail
maja.blokager@randstad.dk

jobbeskrivelse


randstad søger HR- og rekrutteringspraktikanter til foråret og efteråret 2023


Er du nysgerrig på HR, rekruttering og salg af rekrutteringsydelser? Og er du interesseret i at skabe et match mellem virksomheder og kandidater? Så kunne du meget vel være en af vores nye HR- og rekrutteringspraktikanter.

Som rekrutteringspraktikant hos Randstad Aarhus bliver du en vigtig del af vores daglige arbejde i hverdagen. Til dagligt arbejder vi med headhunting og rekrutteringer af specialister. Du får fra dag 1. indblik i jobbet som rekrutteringskonsulent og vil desuden assistere i de forskellige trin i rekrutteringsprocessen, særligt hvad angår search-aktiviteter. Du kommer derudover til et indgå i et team sammen med andre praktikanter, som også synes at HR og rekruttering er hammer spændende.

Vores forventninger til dig

• Du er studerende på en relevant uddannelse med fokus på eks. kommunikation, salg eller HR.
• Din indstilling, tilgang og dit engagement er altafgørende for os. Du har som person et højt drive, arbejder proaktivt og er god til at eksekvere opgaver.
• Du synes, det er spændende at skulle kommunikere med både kunder og kandidater.
• Din tidligere erfaring er ikke afgørende, det vigtigste er, at du er nysgerrig på at lære mere om grundlæggende HR, rekruttering og B2B-salg.

Du arbejder både med større, selvstændige opgaver og i tæt samarbejde med de enkelte konsulenter, hvor du supporterer deres processer og opgaver. Konsulenterne i afdelingen er opdelt i fagspecifikke units, hvor de leverer kvalificeret arbejdskraft inden for deres ekspertiseområder.

Mulige arbejdsopgaver

• Leadgenerering
• Kalibrering og validering af kundeemner
• Deltagelse i salgsmøder
• Koordinering af rekrutteringsprocesser
• Udformning og formulering af stillingsbeskrivelser
• Headhunting og search efter kandidater
• Deltagelse i interviews af kandidater
• Afholdelse af telefoninterviews med mulige kandidater
• Udarbejdelse af materialer til kandidatpræsentation til kunder mm.

Vi tilbyder

Et praktikforløb hos et af verdens førende vikar- og rekrutteringsbureauer, hvor du kan forvente en spændende og udfordrende hverdag bestående af mange forskellige opgaver. Vi tilrettelægger hvert enkelt forløb med afsæt i vores gensidige forventninger til hinanden og de ønsker, som du kommer med. Indlæringskurven er stejl og vi lover, at du får attraktive kompetencer på dit CV. Du modtager løbende konstruktiv feedback og sparring.

Vi forventer, at du arbejder 37 timer om ugen, men vi tager naturligvis også hensyn til, at du har en eksamen, som du skal være velforberedt til. Det er et krav, at der foreligger en officiel praktikaftale med en skole eller anden offentlig instans. Praktikken er ulønnet og vi er åbne for ansøgninger til både foråret og efteråret. Der er mulighed for at være i praktik hos os i op til 6 måneder.

Lyder det interessant? Så er det måske dig, vi søger!

Send ansøgning

Hvis stillingen har din interesse, bedes du ansøge via denne side og skriv meget gerne om du er interesseret i praktik til foråret eller efteråret. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sourcing Partner og Praktikansvarlig i Aarhus Maja Blokager på maja.blokager@randstad.dk. Send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Om Randstad

Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.