r&d hardware manager, mechanics

opslået
kontakt
mathias dahl trankjær, randstad danmark
jobtype
fastansættelse
ansøg nu

jobdetaljer

opslået
lokation
odense, syddanmark
jobkategorier
ingeniør & teknik
jobtype
fastansættelse
referencenummer
6452

kontaktinformationer

kontakt
Mathias Dahl Trankjær
telefonnummer
+45 23 32 31 38
e-mail
mathias.trankjaer@randstad.dk

jobbeskrivelse


Randstad søger på vegne af Mobile Industrial Robots A/S en R&D Manager, som har lyst til at blive en del af et ambitiøst udviklingsmiljø, der udvikler avancerede mobile robotter.

Mobile Industrial Robots er en førende producent af kollaborative mobile robotter. De fokuserer på at udvikle brugervenlige, fleksible og sikre robotter, der hjælper virksomheder med at øge effektiviteten.Deres autonome robotter er en ny generation af mobile robotter, som anvendes til automatisering af interne transporter inden for mange forskellige industrier.

Mobile Industrial Robots er en international og ambitiøs virksomhed med engagerede medarbejdere, der lægger vægt på at gøre en forskel. Som first mover inden for dette felt oplever de en hurtigt stigende global efterspørgsel på deres unikke og innovative robotter.

Kompetencer

Du vil blive ansvarlig for et R&D team bestående af ambitiøse mekanikingeniører. Du skal bidrage med din erfaring og viden om produktudvikling og være med til at indfri virksomhedens fremtidige vækstmål. Endvidere får du et tæt samarbejde med resten af R&D-teamet. Du kommer til at referere og arbejde tæt sammen med virksomhedens CTO.

Dine ansvarsområder vil være:

• Mekanisk design og udvikling
• Komponentspecifikation, integration og performance
• Prioritering, planlægning, koordinering og opfølgning af aktiviteter
• Sikring af kontinuerlig vidensdeling og samarbejde i R&D-afdelingen og med andre afdelinger
• Løbende forbedringer af arbejdsprocesser og værktøjer
• Ledelse og udvikling af kvalificerede R&D-specialister
• Udvikling og organisering af afdelingen
• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere

Du vil få en vigtig rolle både strategisk og operationelt. Du skal trives med et stort ansvar og frihed til at træffe beslutninger selvstændigt. Derudover skal du have lyst til at sætte dit præg på R&D-organisationen.

Kvalifikationer

Du er uddannet maskiningeniør og har mindst 5 års erfaring som leder af en R&D-funktion. Derudover har du erfaring med mekanisk udvikling og konstruktion, og gerne produkter som har indeholdt elektronik eller automation. Du har en forståelse for DFA, DFM og FMEA og har kendskab til maskindirektivet (CE-mærkning). Du har gerne have erfaring med opbygning af teknisk dokumentation af maskiner. Derudover forventes det, at du kan begå dig på dansk samt engelsk i skrift og tale.

Du baserer din ledelsesstil på uddelegering, hvilket gør den både motiverende og inspirerende for dine kolleger. Du er ikke bange for at udfordre det eksisterende, og det stiller store krav til din gennemslags- og handlekraft. Det er vigtigt, at du både kan lytte, udvise empati og være den troværdige leder, der kan kommunikere klart og præcist på alle niveauer i organisationen.

Benefits

Lønpakke forhandles på et individuelt niveau, og der er gode fremtidige karrieremuligheder.

Yderligere information

Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af Mobile Industrial Robots A/S. Du søger stillingen ved at trykke på ”ansøg nu”. Ansøgningsfrist er den 22. september 2019. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende samtaler. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2019.
Hvis du ønsker yderligere information eller har spørgsmål til jobbet, bedes du kontakte Mathias Dahl Trankjær på tlf. 2332 3138 eller på mail mathias.trankjaer@randstad.dk.

Om Randstad

Randstad er en del af den internationale Randstad Group, som med en årlig omsætning på € 23,7 mia. er en af verdens største udbydere af HR-løsninger. Randstad har mere end 4.700 kontorer, fordelt på 39 lande, og hver dag formidler vi arbejde til mere end 620.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.