danmarks mest attraktive arbejdsgivere.

14. maj 2025

top 10 virksomheder vi helst vil arbejde i – Novo, LEGO og Mærsk fører an

Kampen om de rette kompetencer er intensiveret, og danske virksomheder investerer løbende store ressourcer i at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Men hvem har størst succes med det? Hvilke virksomheder foretrækker lønmodtagerne – og hvorfor?

Det giver Randstads Employer Branding-rapport svar på. Rapporten er verdens største af sin slags og bygger på besvarelser fra 173.000 lønmodtagere i 34 lande – herunder mere end 2.500 i Danmark. 

Novo Nordisk indtager førstepladsen som Danmarks mest attraktive arbejdsgiver i 2025, efterfulgt af LEGO og Mærsk. Top 10-listen favner bredt med virksomheder fra både industrien, konsulentverdenen og oplevelsesøkonomien.

Top 10 mest attraktive arbejdsgivere i Danmark 2025:

1. Novo Nordisk
2. LEGO
3. Mærsk
4. H. Lundbeck
5. Legoland
6. Grundfos
7. Carlsberg
8. Vestas Wind Systems
9. Siemens
10. Danfoss

Det, der kendetegner virksomhederne i toppen, er, at de scorer højt på økonomisk stabilitet, tilbyder interessante arbejdsopgaver og forbindes med attraktive lønninger og personalegoder. Dertil kommer parametre som godt omdømme, ansættelsessikkerhed og udviklingsmuligheder, som også spiller en væsentlig rolle for respondenternes vurdering.

Undersøgelsen er baseret på besvarelser relateret til 75 af Danmarks største private arbejdsgivere, udvalgt på baggrund af antal ansatte. For at sikre bredde og repræsentativitet i analysen er der maksimalt inkluderet 10 virksomheder per sektor, og alle virksomheder i undersøgelsen har en kendskabsgrad på minimum 15 % blandt respondenterne.

Om Randstad Employer Brand Research (REBR):

Randstad Employer Brand Research er verdens største uafhængige undersøgelse af employer branding, gennemført årligt i 34 lande og med input fra over 173.000 respondenter globalt. Undersøgelsen giver et unikt indblik i, hvad jobsøgende og ansatte værdsætter mest hos en arbejdsgiver – med fokus på både funktionelle og emotionelle faktorer. I Danmark er data indsamlet via online interviews blandt 2.557 respondenter i januar 2025 og er repræsentativet på køn, alder og beskæftigelse.

For yderlige information kontakt pressekonsulent Nikolaj Henum på 2141 9816