Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
Vi rekrutterer 80 % af vores ledere internt. Så er du først inde i varmen, har du gode chancer for at stige i graderne. Og det gælder uanset, om du starter som konsulent, chef eller piccoline.
Vi ansætter ikke blot medarbejdere til et job. Men til en karriere. Så uanset hvor du starter hos os, har du chancen for at bevæge dig derhen, hvor du vil … hvis du har talentet.
... alt andet end stilstand. Fx kan du roligt regne med at få tilbudt interne og eksterne kurser. Måske endda i udlandet, hvis det er, hvad der skal til, for at du bliver dygtigere til dit job.
Når du starter hos os, kommer du på et introduktionsforløb, hvor du får opdateret din faglige værktøjskasse, lærer vores (hemmelige) koncepter at kende og kommer på fornavn med dem, du skal arbejde sammen med.
Når vi fortæller, at du kan komme langt i Randstad, er det ikke varm luft. Det mest lysende eksempel er Nima Astanehdost, der begyndte sin karriere i kundeservice og i dag er direktør for Randstad Danmark. Men der er også mange andre …
Hvordan er en typisk arbejdsdag som konsulent? Og hvad er det sjoveste ved jobbet? Det kan du høre Naja fortælle om i videoen til højre.