din rekrutteringsparter inden for ingeniør & teknik
Find de specialiserede medarbejdere, du har brug for, præcis når du har brug for dem. Vi tilbyder specialiserede leveranceløsninger understøttet af vores innovative teknologier og globale rækkevidde. Med dyb indsigt i markedsdynamikker, adgang til en stor pulje af præscreenede kandidater samt effektive rekrutterings- og leveranceprocesser, hjælper vi dig med at besætte nøglepositioner, der styrker din virksomheds vækst og agilitet.
identificering af de bedste ingeniørtalenter.
Dygtige medarbejdere er afgørende for succes i en konkurrencepræget ingeniørverden. Dette gælder både for at vinde projekter og for at tiltrække dygtige medarbejdere. Som specialister inden for ingeniørfaget hjælper vi hver dag virksomheder som din ved at sikre adgang til innovative, pålidelige og kompetente ingeniører, der kan bidrage til alle facetter i projektets livscyklus - fra start til slut.
Det har længe været et faktum, at dygtige ingeniører er i høj kurs, og virksomheder skal arbejde hårdere end nogensinde før for at tiltrække de bedste kandidater. Ved at styrke din employer branding og fremme mangfoldighed og inklusion hjælper vi dig med at tiltrække de bedste medarbejdere og skabe en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere har lige vilkår.
Randstad leveret kvalificerede specialister til en bred vifte af brancher inden for ingeniørfaget, herunder produktion, byggeri, rådgivning og arkitektur. Vores specialisering inden for ingeniørfaget sikrer, at de ingeniører vi arbejder med er motiverede for - og kompetente til, at tilegne sig den nødvendige viden, der bygger bro mellem eksisterende kompetencer og nye teknologier.
specialister i rekruttering af ingeniører.
Der er stor efterspørgsel efter ingeniører og teknikere. Vi har mere end 60 års erfaring med specialiseret rekruttering. Du får det bedste af to verdener med vores specialiserede viden kombineret med moderne teknologi.
Med Randstad som din HR-partner får du nemlig specialister, som kun arbejder med at rekruttere ingeniører og teknikere. De ved, hvor de er, og hvem der kan flyttes. Samtidig matcher vi deres personlighed med din virksomhedskultur, så du ansætter den rigtige ingeniør eller tekniker i første hug.
Vi sætter os grundigt ind i, hvad dine behov er, når vi hjælper dig med din ingeniør-rekruttering. Du får tilknyttet en fast rekrutteringskonsulent fra start til slut, som du løbende kan sparre med omkring dine behov og muligheder. Skal vi hjælpe dig?
trends og tendenser på arbejdsmarkedet.
brug vores specialister til at finde dine specialister.
Ligesom du er specialist inden for dit felt, er vi specialister inden for vores. Det er derfor, du hurtigere finder de folk, du har brug for, når du får hjælp af os.
vi finder ingeniøren i den tekniske høstak.
Vores mangeårige erfaring kommer dig til gode fra dag 1. Når du ved, hvordan du søger efter, udvælger og interviewer de bedste kandidater, øger du dine chancer for succes.
Det kræver den rigtige viden og teknik at finde den rigtige medarbejder. Med en kombination af specialiseret viden og teknologi finder vores rekrutteringskonsulenter den famøse nål i høstakken.
Vi kender din verden. Vores konsulenter arbejder nemlig med fagområder, hvor de selv er specialister. De finder dem, som ingen andre kan finde. Du slipper med andre ord for at lave et jobopslag med ”Ingeniør søges” og håbe på det bedste. Det får du altid med os.
I Randstad er det den menneskelige del, som gør forskellen. Du får mennesker, du kan stole på og teknologi, du kan regne med. Når du har brug for hjælp med rekruttering af ingeniører, sætter vi vores største aktiv i gang med det samme – vores medarbejdere.
ansæt en specialist midlertidigt.
At ansætte en ingeniør på en midlertidig kontrakt giver dig fleksibiliteten til at imødekomme akutte behov, der kræver specialiseret teknisk viden. Dette muliggør hurtig tilpasning til ændringer og sikrer, at du har de nødvendige ressourcer og ekspertise til at drive tekniske projekter, udføre analyser og fremme vækst i den nødvendige periode.
Midlertidige ansættelser giver både dig og kandidaten mulighed for at vurdere hinandens kompetencer og kompatibilitet i forhold til virksomhedskultur og arbejdsmiljø. Dette er en effektiv måde at afgøre, om I er et godt match, og om stillingen er den rette, inden I overvejer en fastansættelse. Derudover kan du bringe specialiserede tekniske færdigheder og erfaring ind i organisationen for specifikke projekter eller perioder med høj efterspørgsel.
Du kan vælge mellem vikar, konsulent eller freelancer. Vikariater kan vare fra få uger til flere måneder, mens konsulent- og freelanceaftaler kan skræddersys til specifikke opgaver eller projektperioder, hvilket giver dig maksimal fleksibilitet.
FAQ
-
hvad tilbyder randstad?
Vi tror på kvalitet frem for kvantitet. Vores omfattende screeningsproces sikrer, at vi kun præsenterer de mest kvalificerede og passende kandidater. Det sparer dig tid og ressourcer, mens du får adgang til topkvalificerede talenter.
Vi ved også, at tid er penge. Derfor har vi optimeret vores rekrutteringsproces for at sikre en hurtig og gnidningfri oplevelse. Fra den første kontakt til ansættelse er vi med dig hvert skridt på vejen, lige fra den indledende samtale til kontraktforhandlinger og onboarding. Vi tager os af detaljerne, så du kan fokusere på din kerneforretning.
vores løsninger -
kan randstad hjælpe med at tilknytte freelance profiler?
Hos Randstad tilbyder vi både hjælp til rekruttering af fast og midlertidig arbejdskraft.
Vi har et omfattende netværk af kvalificerede freelance ingeniører og tekniske specialister, som kan tilpasses dine projektbehov. Udover at finde de rette freelancere, tilbyder vi også rekrutteringsydelser til faste og midlertidige stillinger samt HR-rådgivning. Vores mål er at støtte din virksomhed i alle aspekter af rekruttering og HR ydelser, så du kan fokusere på at nå dine forretningsmål.
freelance konsulenter -
hvad koster det at bruge randstads rekrutteringsservice?
Prisen varierer afhængigt af dine specifikke behov og den type stilling, der skal besættes. Kontakt os for et skræddersyet tilbud baseret på din virksomheds krav.
kontakt os -
hvor lang tid tager rekrutteringsprocessen?
Tidsrammen kan variere afhængigt af stillingens kompleksitet og markedets tilgængelighed af kandidater. Typisk kan vi præsentere kvalificerede kandidater inden for 2-6 uger.
-
hvad hvis den ansætte ikke lever op til forventningerne?
Vi tilbyder en garanti på vores rekrutteringsydelser. Hvis den ansætte ikke lever op til forventningerne inden for en aftalt periode, hjælper vi med at finde en erstatning uden ekstra omkostninger.
skal vores specialister finde dine specialister?
