Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
Tal lyver ikke. Hverken salgstal eller rekrutteringstal. Så når vi siger, at vi er dygtige til at rekruttere sælgere, er det ikke salgsgas. Vi er nemlig en af landets allerstørste på området …
Den teknologiske udvikling går stærkt, og mange sælgere bliver udskiftet af internettet. Derfor er det vigtigt, at dine er dygtige til at skabe relationer, udfordre deres kunder og skabe merværdi. Noget, som internettet trods alt ikke kan.
Blandt andet fordi vi er det sted, folk søger hen, når de leder efter et salgsjob. Vi er nemlig en af de allerstørste udbydere. Og så har vi så meget styr på vores processer, at vi sagtens kan rekruttere flere hundrede profiler ad gangen.
Randstad er hurtige til at finde de rette kandidater. Da vi havde behov for akut hjælp, kunne de på kort tid præsentere en række dygtige kandidater, som passede ind i vores organisation. Vi oplever Randstads service som effektiv, hurtig og kompetent, og vi har nu et fast samarbejde med dem.
Enkelhed. Det er et nøgleord for os. Derfor har vi udviklet Job fit, boss fit & company fit®, som præsenterer dine kandidater ud fra 21 kriterier, så du nemmere kan sammenligne dem og finde ud af, hvem der passer til din virksomhed.
Vi kender værdien af teknologi i Randstad. Men vi kender også værdien af menneskelig erfaring, viden og intuition. Det er derfor, vi har et team af specialiserede konsulenter, der ikke laver andet end at finde specialiserede sælgere.
Hver tredje måned samler vi de mest interessante artikler, statistikker og analyser om det danske arbejdsmarked og sender til vores abonnenter.
… over alt, hvad der rører sig inden for job, arbejde og HR, lige fra nye tendenser til statistik, forskning, baggrund og debat.
Vi kan skrive løs om vores fortræffeligheder. I sidste ende er det, hvad vores kunder siger, der tæller …