vores løsninger.

ofte stillede spørgsmål – virksomheder

Find hurtigt svar på dine spørgsmål om rekruttering og bemanding. Her har vi samlet de mest almindelige spørgsmål fra arbejdsgivere:

  • hvordan fungerer vores rekrutteringsproces?

    Hos Randstad arbejder vi ud fra en fast og overskuelig proces i 6 trin. Vi tilpasser altid forløbet, så det matcher din virksomhed og jeres konkrete situation.

    1. Klare rammer for samarbejdet
      Vi lægger ud med at afstemme forventningerne og sætte gennemskuelige rammer for forløbet. Her aftaler vi også, hvordan og hvornår vi løbende giver hinanden feedback undervejs.
       
    2. Indsigt i jeres behov og ønsker
      Vi gennemgår de faglige evner, den erfaring og den personlighed, jeres nye medarbejder skal have. Samtidig lægger vi en realistisk tidsplan ud fra situationen på det aktuelle arbejdsmarked.
       
    3. Målrettet søgning efter talenter
      Vi aktiverer alle relevante kanaler for at finde de rette kandidater. Det gælder alt fra vores egen database og faglige netværk til målrettede opslag på jobportaler og sociale medier.
       
    4. Grundig screening og samtaler
      Når ansøgningerne kommer ind, gennemgår vi dem nøje. Vi afholder samtaler med de mest oplagte kandidater for at vurdere deres faglighed, personlige styrker og motivation for et jobskifte.
       
    5. Præsentation og endelig aftale
      Vi præsenterer dig for de bedst egnede kandidater. Hvis I ønsker det, tager vi gerne referencer og tilbyder persontests. Vi rådgiver og hjælper også gerne helt i mål med lønforhandling og kontrakt.
       
    6. Opfølgning og god opstart
      Vi slipper ikke samarbejdet, når kontrakten er underskrevet. Vi følger løbende op i den første tid for at sikre, at den nye medarbejder lander godt i jobbet, og at I er fuldt ud tilfredse med forløbet.

    Kontakt os for en uforpligtende snak om, hvordan vi kan skræddersy forløbet til jeres virksomhed.

  • hvad koster rekruttering og bemanding hos Randstad?

    Det er svært at give en præcis fast pris, da vores prissætning afhænger af flere faktorer – blandt andet hvilke kompetencer I søger, udbuddet af kandidater på det aktuelle marked, jeres tidsplan og en række andre forhold. Send os endelig en forespørgsel med jeres behov, så vender vi hurtigt tilbage med et pristilbud.

    Herunder finder I et overblik over, hvad I kan forvente:

    1. Hvad koster bemanding og vikarer?

    Prisen på bemanding afhænger af opgavens omfang og aftales altid i fællesskab med jer som kunde. De to mest almindelige prismodeller er enten en fast timepris eller en såkaldt faktormodel, hvor der lægges et tillæg på konsulentens eller vikarens løn.

    Prisen påvirkes blandt andet af, hvilke kompetencer I leder efter. Nicheprægede og højspecialiserede roller kræver mere tid og flere ressourcer at finde, og derfor vil prisen alt andet lige være højere for disse profiler.

    2. Hvad koster rekruttering til fastansættelse?

    Ved rekruttering af faste medarbejdere arbejder vi tæt sammen med jer gennem hele forløbet med at finde, interviewe og screene de helt rette kandidater til jeres team. Typisk ligger prisen for en rekruttering hos Randstad på omkring 2,5–3 gange kandidatens månedsløn.

    Den endelige pris afhænger af parametre som:

    • Den specifikke profil og de kompetencer, I søger
    • Udbuddet af relevante kandidater på det aktuelle marked
    • Jeres tidsplan for rekrutteringen
    • Hvor mange medarbejdere I skal ansætte på samme tid
    • Hvor attraktivt jeres employer brand og værditilbud er over for kandidaterne

  • hvilke ydelser tilbyder Randstad?

    Med vores fleksible løsninger hjælper vi din virksomhed med alle jeres behov inden for rekruttering og bemanding – uanset om I har brug for midlertidige konsulenter, faste medarbejdere, bemanding i stor skala eller støtte til at tilpasse organisationen, når markedet ændrer sig.

    Vi tilbyder følgende ydelser:

    1. Bemanding og vikarer

    Vi tilbyder skræddersyede løsninger til dig, der har brug for fleksibel bemanding og midlertidig arbejdskraft. Hvad enten du søger særlige specialistkompetencer til et afgrænset projekt, dækning under en barsel eller ekstra hænder ved sygdom og travlhed, finder vi den rette model. Har I et større behov for bemanding, tilbyder vi også Inhouse Services. Her tager vi hånd om jeres HR-processer direkte hos jer og styrer alt fra rekruttering og udvælgelse til opstart, vagtplaner og opfølgning.

    2. Rekruttering

    Når du skal styrke holdet med nye faste medarbejdere, hjælper vi dig trygt igennem hele processen. Uanset om I skal ansætte en enkelt ny kollega eller en hel gruppe – og uanset om der er tale om en generalist, en specialist eller en leder – finder vi det rette match gennem vores grundige og kvalitetssikrede proces.

    3. Outplacement og coaching

    Gennem vores specialiserede enhed, Randstad RiseSmart, tilbyder vi professionel rådgivning inden for outplacement og coaching. Vi hjælper opsagte medarbejdere trygt videre i deres karriere, og vi tilbyder samtidig forløb med fokus på coaching, lederudvikling og styrkelse af teams.

    Vil du vide mere om, hvordan vi hjælper virksomheder med bemanding og rekruttering, kan du læse mere om vores løsninger her.

  • hvilke brancher og fagområder dækker Randstad?

    Vi hjælper virksomheder med at finde de rette medarbejdere og leverer HR-løsninger inden for en lang række fagområder:

    • IT, Digital og AI
    • Engineering og teknologi
    • Finans, regnskab og løn
    • Bygge og anlæg
    • Lager og produktion
    • Salg og marketing
    • Administration og HR
    • Indkøb og logistik

    Uanset om I søger faglærte, ufaglærte eller funktionærer til faste stillinger eller vikariater, har vi kandidatnetværket og ekspertisen til at hjælpe jer sikkert i mål.

udforsk flere indsigter.