Som lagermedarbejdere tjener du i gennemsnit ca. 25.000 kr. om måneden inkl. personalegoder, tillæg, pension mv. Det svarer omkring til kr. 300.000 om året.
Lønnen er typisk sammensat af en timeløn og tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde. Derudover kan der være f.eks. bonustillæg, lagertillæg og anciennitetstillæg.
Grundlønnen kan variere meget og afhænger af den virksomhed og overenskomst, du er ansat under, men normallønnen i f.eks. Lageroverenskomsten ml. Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F er pt. kr. 136,95 pr. time plus lagertillæg kr. 9,65 pr. time og kr. 5,50 i arbejdsbestemt tillæg, hvilket vil sige en samlet grundtimeløn på kr. 152,10.
Arbejder du under en overenskomst, hvilket altid vil være tilfældet, når du arbejder som lagermedarbejder via Randstad, vil du desuden modtage fritvalgsopsparing, som er en ekstra procentdel på omkring 10-12% af din løn som blandt andet udbetales i forbindelse med helligdage. Hertil kommer arbejdsmarkedpension på typisk 12 % af din løn, hvoraf 8% er arbejdsgiverbetalt, og 4% er egenbetaling.
Du modtager selvfølgelig også feriepenge på 12,50% og i de fleste overenskomster, vil du også optjene retten til afholdelse af feriefridage.
hvordan kan du tjene ekstra som lagermedarbejder?
I Danmark er lønningerne for en lagermedarbejder typisk overenskomstbaseret, hvilket betyder, at din løn vil tage udgangspunkt i den overenskomst, som er gældende i den enkelte virksomhed.
Som lagermedarbejder vil du nogle steder have mulighed for at arbejde om aftenen, natten eller i weekenden, hvilket medfører ekstra tillæg for at arbejde på disse tidspunkter. Arbejder du ofte om aftenen, natten eller i weekenden, vil din løn således være højere, end hvis du kun har dagvagter, da du vil modtage ekstra tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde. Herudover afhænger din løn også af virksomheden, branchen og din anciennitet, ligesom du selvfølgelig vil modtage ekstra betaling for evt. overarbejde. Satserne for overarbejde og tillæg vil være defineret i gældende overenskomst og lokalaftaler.