job-wanderlust: derfor kigger vi mod udgangen

Tallene taler for sig selv. Lige nu planlægger hele 24 % af de danske lønmodtagere at skifte job inden for de næste seks måneder. Det vidner om et massivt underliggende mobilitetspres. Selvom det kun er 17 %, der reelt har taget springet og skiftet arbejdsgiver i det seneste halve år, fortæller det os, at "job-wanderlust" er en udbredt folkesygdom. Mange kigger, men venter på det helt rigtige match.

Men hvorfor vil vi egentlig væk? Analysen er ikke til at tage fejl af. Når danskerne overvejer at smide opsigelsen på chefens bord, er det de fundamentale ting, der udløser det. Helt præcist angiver 41 % en "for lav kompensationspakke" som hovedårsagen til at forlade arbejdspladsen, og præcis lige så mange (41 %) peger på et "dårligt forhold til ledelsen".

Konklusionen er klar: Dårlige chefer og utilstrækkelig lønforhold er den hurtigste vej til at miste sine medarbejdere.

kategorier