Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
Juridiske eksperter skal naturligvis kunne deres jura. Men de skal også være i stand til at omsætte deres viden til rådgivning, der skaber resultater for din virksomhed. Det ved vi i Randstad.
En juridisk medarbejder er en investering. Men også en forsikring, som kan spare din virksomhed for meget. Uanset hvilken specialist, du har brug for, kan vi hjælpe … ligesom vi har hjulpet mange andre virksomheder de sidste 50 år.
1: Et team, som ved, hvordan de skal tiltrække juridiske eksperter. 2: En fast konsulent, som styrer hele rekrutteringen fra start til slut. 3: Adgang til vores database med aktive kandidater. 4: Og naturligvis den rigtige til jobbet.
Vi har brugt Randstad til to konkrete opgaver, hvor vi skulle bruge højt specialiserede ansatte. I begge tilfælde fandt Randstad en række gode kandidater, hvoriblandt vi fandt de profiler, der matchede vores krav.
Enkelhed er et nøgleord for os. Også når det handler om at lære dine kandidater at kende. Derfor har vi udviklet Job fit, boss fit & company fit®, der præsenterer dine kandidater ud fra 21 kriterier, så du nemt kan danne dig et overblik.
Vi finder mennesker, ikke lovbøger. Derfor ser vi ikke kun på, hvor godt din nye medarbejder kender spillets regler. Men også på hans personlighed, værdier og holdninger. Og om de passer til netop din virksomhed.
Hver tredje måned samler vi de mest interessante artikler, statistikker og analyser om det danske arbejdsmarked og sender til vores abonnenter.
… over alt, hvad der rører sig inden for job, arbejde og HR, lige fra nye tendenser til statistik, forskning, baggrund og debat.
I sidste ende er det, hvad vores kunder mener, der tæller. Ikke, hvad vi mener …