din samarbejdspartner til en karriere inden for HR & jura.

  • bookandhand
    find job

    har du styr på paragrafferne?

    Find din næste juridiske udfordring hos Randstad. Vores specialister matcher dig med de bedste jobmuligheder inden for jura, så du kan fokusere på at gøre en forskel.
  • Office
    find job

    styrk din karriere inden for HR, people & culture

    Hvis der er nogen, som kender din branche, må det være os. Det er jo trods alt også vores branche. Måske er det derfor, vi har så stor succes med at rekruttere HR-medarbejdere som dig?

klar til næste skridt?

Få et job, der passer til dine kompetencer, gavner din work-life balance og hjælper dig med at nå dine mål. Få adgang til en række jobmuligheder gennem faste, midlertidige eller kontraktbaserede stillinger hos de bedste arbejdsgivere samt løbende hjælp og støtte fra en pålidelig samarbejdspartner, der værner om dit arbejdsliv og din trivsel.

brug for nye udfordringer inden for HR?

Hvis du overvejer nye karrieremuligheder inden for HR og People and Culture, er der mange spændende veje at gå. Jobtitler som HR-assistent, HR-konsulent, HR manager, Talent Acquisition Specialist og People and Culture Manager tilbyder dig chancen for at arbejde med rekruttering, medarbejderudvikling, lønadministration og kulturelle initiativer. 

Disse roller kræver stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder samt en dyb forståelse af organisatoriske behov og medarbejdertrivsel. En karriere i dette felt giver dig mulighed for at gøre en reel forskel for både medarbejdere og virksomheder. Er du klar til dit næste skridt i karrieren? Randstad hjælper dig godt på vej.

 

læs mere om jobprofiler inden for HR & jura.

drømmer du om at udvikle din karriere inden for jura?

At forfølge en karriere inden for jura åbner døren til en verden af muligheder, hvor du kan være med til at forme samfundet og gøre en forskel. Hos Randstad hjælper vi dig med at finde de bedste karrieremuligheder, der matcher dine kompetencer og ambitioner. Mulighederne er mange, og valget er dit.

Uanset om du søger en juniorstilling, en specialiseret rolle eller en lederposition, hjælper vi dig med at finde jobmuligheder, der fremmer din karriereudvikling og giver dig en spændende og udfordrende hverdag. Lad os hjælpe dig med at tage det næste skridt i din juridiske karriere - upload dit CV i vores kandidatdatabase.

upload dit CV

ofte stillede spørgsmål om job inden for HR og jura

Vi har samlet svar på de mest stillede spørgsmål nedenfor. Har du yderligere spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os direkte.

  • hvilke jobmuligheder tilbyder I indenfor HR og jura?

    Vi tilbyder en bred vifte af jobmuligheder indenfor HR og jura, herunder såvel vikariater som faste stillinger. Indenfor HR kan du bl.a. finde vikariater som HR-assistent og lønkonsulent, HR-konsulent og rekrutteringsspecialist, samt faste stillinger som HR Business Partner og HR Manager. På det juridisk område tilbyder vi vikariater som juridisk assistent og contract manager samt faste stillinger som virksomhedsjurist, advokat og juridisk rådgiver. Vi får løbende nye opgaver ind fra vores kunder, og de stillinger, vi tilbyder, afhænger af deres behov.

  • hvordan starter man en karriere inden for HR i Danmark?

    Du kan få et HR job og starte din karriere indenfor Human Ressource på flere forskellige måder i Danmark. Er du ikke uddannet, kan du søge om optagelse på en relevant bacheloruddannelse og kandidatuddannelse. En oplagt mulighed er at læse Human Resource Management (HRM), som er en 2-årig kandidatuddannelse. Du starter typisk som HR assistent og kan af den vej arbejde dig op igennem HR-systemet og blive enten HR konsulent eller HR manager. 

  • hvad laver en HR-konsulent?

    Et job som HR konsulent er ikke det samme som en HR assistent. I et HR konsulentjob bistår du ofte HR manageren med en bred vifte af opgaver, der blandt andet omfatter håndtering af nyansættelser, styring af HR datasystemer og dokumentation af virksomhedspolitikker. Er du HR konsulent i en større virksomhed vil du ofte håndtere et specifikt område: eksempelvis enten lønadministration eller dataindtastning. Er du HR konsulent i en mindre virksomhed vil du ofte arbejde mere bredt på tværs af områder, hvor du både håndterer rekruttering, medarbejderforhold og uddannelse.

  • hvad laver en HR-koordinator?

    En HR koordinator står for det administrative arbejde i en virksomheds HR afdeling. Det kan overlappe visse af HR assistentens og HR konsulentens opgaver. Som HR koordinator vil du som oftest stå for personaleadministrative opgaver som for eksempel håndtering af ansættelser såvel som fratrædelser, lønforhold og arbejdsfravær.

  • hvad laver en HR manager?

    Som HR manager kan du have vidt forskellige ansvarsområder i en virksomhed afhængigt af dit speciale. Du kan være HR manager med fokus på medarbejderforhold, du kan være HR manager med særligt fokus på jobformidling og rekruttering, eller du kan have ansvaret for løn- og personalegoder. Dine opgaver som HR manager kan derfor svinge mellem alt lige fra håndtering af løn og medarbejderjournaler, til udvælgelse, rekruttering og ansættelser af nye medarbejdere såvel som afskedigelse af selvsamme medarbejdere. HR er en strategisk forretningsdiciplin, og som HR manager vil dine arbejdsopgaver indebærer strategisk rådgivning og beslutningstagning. 

  • hvad tjener en HR manager?

    Din løn som HR manager kan variere afhængigt af forskellige faktorer. Lønnen som HR manager er som oftest individuelt forhandlet og afhænger af din erfaring, virksomhedens størrelse, dine ansvarsområder og den geografiske placering. Lønspændet for en HR manager kan således spænde meget bredt. Ifølge lønstatistikker fra Djøf er gennemsnitslønnen på cirka 76.000 kroner om måneden før skat (inklusiv pension og bonus). Den nedre lønkvartil ligger på cirka 57.000 kroner om måneden, mens den øvre lønkvartil ligger på cirka 91.000 kroner om måneden før skat (inklusiv bonus og pension).

  • hvad får en HR medarbejder i løn?

    Din løn som HR medarbejder varierer i forhold til dine ansvarsområder, men også afhængigt af størrelsen på virksomheden. Din løn som HR koordinator eller HR konsulent vil i gennemsnit ligge på omkring 45.000 kroner om måneden før skat, mens en HR assistent kan forvente en løn på mellem 33.000 - 37.000 om måneden før skat.

find et job, der matcher dit talent

find job

seneste artikler

se alle artikler